Un positivo balance sobre el trabajo realizado en los programas de Hipoterapia y el Centro Comunitario de Rehabilitación, fue la conclusión del Seminario “Desafíos y Actualización: Una Mirada a la Inclusión y Educación”, actividad organizada por el Daem que sirvió para evaluar y proyectar a futuro esta importante iniciativa municipal de inclusión social, abierta a toda la comunidad durante el 2014 en la escuela Humberto Moath.
A través de charlas y demostraciones prácticas participativas, los asistentes al seminario pudieron conocer directamente el trabajo realizado por el equipo profesional. Humberto Jara, kinesiólogo a cargo del programa de Hipoterapia, consideró el 2014 como “muy positivo, fue un año de marcha blanca, por supuesto se hizo todo el levantamiento inicial, logramos entregar el servicio a la comunidad, a los otros colegios y tiene un cierre positivo en un balance con 400 horas atendidas con casi un 80% de asistencia”, en tanto, su colega Daniel Valenzuela, a cargo del CCR, consideró que “fue un año muy bueno” ya que “se llegaron a atender la cantidad de pacientes que habíamos proyectado en un principio, hasta diciembre llevábamos 107 pacientes, los egresos por alta también fueron bastante altos”.
El Alcalde Rodrigo Martínez participó activamente del seminario, señalando que el éxito de ambos programas refleja “lo preocupados que estamos de nuestra gente que tiene capacidades diferentes”, considerando que “cuando nosotros asumimos había cero aporte del municipio al tema de discapacidad, hoy en día el presupuesto son más de 19 millones de pesos que estamos trabajando aquí en esta escuela que está abierta a la comunidad”.
El seminario contó también con la presencia de Lina Vergara, supervisora del Departamento Provincial de Educación de Valparaíso, quien calificó al seminario como “de muy buena calidad, porque da cuenta de lo que se hace en la comuna pero todo respaldado técnicamente, creo que siempre es importante conocer también los elementos teóricos que sustentan lo que se hace”. En representación de la Municipalidad de Algarrobo estuvo Pilar Álvarez, coordinadora del Depto. de la Familia, quien calificó el trabajo realizado al interior de la escuela como “excelente porque en la región existen pocas (escuelas especiales) y aparte que es una escuela gratuita que le presta servicios a la comunidad en varios aspectos, lo que es súper bueno e interesante”.
Las expectativas para este 2015 son amplias: “queremos implementar nuevas terapias, promoción y prevención de salud en enfermedades cardiovasculares y musculo-esqueléticas”, sostiene Daniel, mientras Humberto anticipa que “el programa de Hipoterapia va a crecer, se están contratando dos profesionales y se va a ampliar no solo el número de caballos funcionando dentro del colegio sino que también los días, entonces vamos a tener mejor cobertura para llegar a más personas y así hacer aún más eficaz el tratamiento”. Por su parte, el Alcalde Rodrigo Martínez considera que “la proyección es ir creciendo, hemos invitado al Alcalde de Algarrobo para que nos traiga a sus niños con capacidades diferentes, ellos tienen que actualmente ir a un colegio que es subvencionado particular y tienen que pagar por eso”.
Para la Directora de Educación Municipal, Susana Vicencio, instancias como este seminario permiten que “la comunidad conozca cuales son las competencias de los profesionales que tenemos trabajando en los distintos establecimientos educacionales, en estos momentos estamos hablando del apoyo que se brinda a los niños y a la comunidad desde el punto de vista kinesiológico, pero también tenemos otras áreas que también hay que ir observando y que la comunidad conozca como es el apoyo de los fonoaudiólogos y los psicólogos que trabajan en distintos programas en los establecimientos educacionales”.
Finalmente, el director de la Escuela Humberto Moath, Eugenio Cisternas, agradeció al Alcalde por la confianza depositada en su trabajo y en la institución que dirige, señalando que “la inclusión es una responsabilidad social de todos los casablanquinos, de los padres y apoderados, de los alumnos de la escuela, del personal de la escuela, de los otros establecimientos, de los empresarios de Casablanca, para que estos jóvenes se puedan incorporar e incluir en la fuerza laboral de nuestra comuna”.
